影视:东方谋杀快车在线观看,讲述了 "方既明为了激励高层认真工作,主动工作,发挥主观能动性,那是制定了一系列丰厚的奖金激励制度。只要公司盈利了,那么会拿出盈利的3%嘉奖高层,拿出5%嘉奖员工。制度制定了,不执行也是空头支票。方既明最厉害的一点是,言出必践。别看就只拿出了6%的利润,但其实这已经很不少了。比如飞讯,全年利润超过几个亿,那么奖金就是几千万了。现在飞讯员工有两千多名员工,每个人都能分到一万多块钱。这还不包括奖励给部门的奖金,要是加起来,平均每个一线部门都能拿到几万块钱。还有飞讯发的年终奖,算起来一共就是五六万。这样的年终工资,再过十几年都是一流的收入,更别说是2003年了。最夸张的是游戏部门,特别是《穿越火线》游戏开发组,每个人都拿到了超过十万块钱的年终奖金,高管甚至拿到了超过百万元的奖金。这样的激励制度,在国内互联网企业里面是独树一帜的。这样的效果,直接拉满,不知道多少学编程,学计算机的大学生,哭着喊着要去飞讯。....
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